働きやすい職場づくり
東京都練馬区に拠点を置く「社会福祉法人未来こどもランド」は地域密着型の保育サービスを展開しています。一人ひとりの子どもたちを大切にすることはもちろん、職員の皆さまが働きやすいような職場づくりを行っています。従来の保育園のイメージは「残業が多い」「持ち帰りの仕事がある」「給与体系が複雑」といったものでしたが、当園では一切ありません。この求人ページでは、練馬区にて活躍していただける、児童指導員を募集します。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。

Works
仕事内容
保育業務
法人理念に「こどものため 保護者のため 地域のため」を掲げ、ひとりひとりに寄り添う保育、子どもたちの主体性を大事にする保育を実践しています。そのため国、区の基準以上の人員配置を実現。職員の働きやすさにもつながっています。
保育にまつわる事務業務、
企画業務
職員みんなで協力しあい、勤務時間内に出来る限りの事務を行っています。日々の活動や行事や企画は子どもたちが今何がしたいのか?から。大人も子どもも主体的にのびのびと人間らしくありたい、が未来こどもランドのスタイルです。
研修、スキルアップ、
人事考課制度
基準以上の人員配置があるため、日常的に業務時間内で研修(ZOOM/集合研修)を受講しています。受講内容は保育士自身が希望するもの、園長が各人に指定するもの等いろいろです。
Entry
エントリー
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03-3995-7860

Voice
職員の声
職場の雰囲気は
どうですか?
20代~50代様々な年代がいて、楽しい雰囲気でチームワークよく働ける環境です。仕事の悩みはもちろん、プライベートの問題も一緒に悩んで考えて貰えるので、とても心強いです。
(スタッフ N.E)
子どもたちと触れ合う上で
心がけていることは?
子どもたちの将来を見据えながら一人一人に向き合って保育することです。看護師・調理師と協力し健康を第一にしつつ、伸び伸びと遊んでもらうことで、主体性を高めていけるように全力でサポートしています。
(スタッフ A.T)
保育園で働いていて
嬉しかったことは?
先生と保育園大好き!楽しい!といわれたこと。やりたいことを実現できた、難しい事に挑戦し頑張る事ができたときのみんなの表情を見た時。疲れるし毎日頭も使うけれど、そうじゃなきゃ見えないものあるよなと感じます。
(スタッフ Y.S)
保育園で働いていて
嬉しかったことは?
入職して初めて保育に携わったクラスの子が大きくなって小学生になり、園にランドセルを背負って遊びに来てくれた時、立派になったことを実感し、やっていて良かったと感じました。
(スタッフ S.Y)
法人の保育園の魅力は
何ですか?
時短勤務・産休・育休取得についてなど、一人一人の働き方について理解して下るところ。株式会社で働いていた時に比べて残業が少ないのに、給与面が年間で考えると増えていることです。
(スタッフ E.F)
入職検討者に向けてメッセージお願いします。
保育士・調理員・正社員・パート等関係なくお互いを尊重しあい日々助けあえる職場です。どの職員も思いやりがあって相手の立場になって考えてくれるので意見も伝えやすい環境だと思います。女性だけの職場なので、ピリついた雰囲気も想像しがちですが、皆さん毎日笑顔で仲良く仕事をしていますよ!
(スタッフ R.T)
入職検討者に向けてメッセージお願いします。
園長先生をはじめ明るい先生が多く、相談したいときに相談できる先輩方がいて働きやすいです。研修にも行かせていただく機会があることで、毎年少しずつではありますが成長を実感できます。温かい職場なので、ぜひ一緒に働きましょう!
(スタッフ M.N)

Welfare
福利厚生
国、区の配置基準を
超える人員配置
休みを取りやすい、残業少ない、勤務内に研修受講などの取り組みを行っています。
利用しやすい
有休制度
一日、半日だけでなく1時間単位の有休制度あり。実際に日常的に沢山利用されています。
手厚い給与、
賞与、手当
給与も複雑な手当の積み上げではありません。しっかり基本給。賞与がその基本給の5カ月超です。
社会福祉法人対象の
福祉医療機構退職手当共済加入
退職手当金も1年後から支給されます。
豊富な研修受講、
人事考課制度等
定期的な面談などを実施して人材育成に力を入れています。
Entry
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03-3995-7860
Message
代表挨拶
SMILE!
私たちは笑顔あふれる
地域を創ります
こどものため 保護者のため 地域のためを法人理念として掲げ、すべての人が笑顔になれるようにという願いを込めて,経営理念を「SMILE!私たちは笑顔あふれる地域を創ります」とさせていただいております。誰もが笑顔になれるような環境を考える。これは、まず、職員自身が笑顔になれることが、とても大切です。日々、笑顔で働けるように私たち法人は職員を第一に職場環境や福利厚生、人事考課制度など働きやすい環境を重視しています。そして、その職員の笑顔が子どもたちや保護者、その他利用者、地域の方々にも笑顔のエネルギーがとして循環し、地域のだれもが、よりよい充実した生活に結びついていくと思います。また、行政からも地域に根付いている法人として高く、評価していただいております。ぜひ、あなたも私たち法人の一員になって、やりがいのある生き生きとした職場で働きながら、笑顔あふれる生活を過ごしてみませんか?

各施設ごとに分かれてしまっていますが、法人職員の雰囲気としては、女性が9割なので、基本的にはみんな優しいです。年齢層は20代から60代まで幅広いですが、同じ職場どうしだと世代を超えて、仲良く仕事に取り組んでいます。正規、非正規の違いはありますが、皆さん業務に対する意識がとても高く、何よりも、子どもたちのためにしてあげたい。何か役に立つのであれば頑張りたいという気持ち一つで日々業務遂行しています。様々なこどもたちのエピソードや各施設での活動から生まれる子どもたちの様子が職員を笑顔にしてくれます。職員の喜びは福祉事業ならではの、やりがいと子供たちの成長を保護者と一緒に喜び合えるということだと思います。保育園以外の事業も同様です。日々積み上げてきたものが形になる瞬間の喜びは何とも人には伝えがたい喜びです。このような体験をしている職員たちばかりなので、法人内の職員たちの様子や雰囲気を想像してみて下さい。現場では、常に、明るく笑顔があふれています。
代表 栗原 三津子
Guidelines
募集要項
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